Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) à travers toute l’Europe.

Opérationnelle depuis 8 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Gestionnaire RH - Bilingue Espagnol au sein du siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France).

LES MISSIONS :

• Suivi et control des contrats et avenants.

• Création et gestion des dossiers collaborateurs.

• Changements administratifs (RIB, adresse, famille…).

• Gestion des absences (maternité, paternité, maladie...).

• Gestion des entrées et des sorties du personnel.

• Saisie des variables de paie (dimanches, fériés…).

• Control des bulletins de paie.

LE PROFIL :

• De formation supérieure du type Bac +2/3, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

• Vous êtes de nature organisée, méthodique et autonome.

• Vous maitrisez les outils de la suite Microsoft.

• Espagnol bilingue requis (écrit et parlé).

• Une connaissance du code du travail Espagnol serait un plus.

• Vous avez de réelles compétences relationnelles afin de pouvoir échanger aisément avec les différents interlocuteurs.

• Votre esprit d'équipe et votre rigueur vous permettront d'être rapidement opérationnel.

LES CONDITIONS D'EMPLOI :

• Poste à pourvoir dès le 09/02/2026

• Statut : Employé

• Contrat : CDD de remplacement - Temps plein

LES AVANTAGES : 

• Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)

• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé

• Réduction sur Nike.com et sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)

• Titres restaurants

• Abonnement WellPass

• Salle de sport et de bien-être dans le bâtiment