Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) à travers toute l’Europe.

Opérationnelle depuis 8 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Chargé.e de missions relations sociales au sein du siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France).

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 2 Droit social, Droit du travail ou Gestion des Ressources Humaines, issu(e) d'une université ou d'un CFA reconnu en droit social (Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Paris Nanterre, Paris-Saclay/Sceaux, Sorbonne Nouvelle, FLD ou équivalent). Ce poste requiert une formation à dominante juridique : les profils sans socle en droit du travail ne pourront pas être accompagnés efficacement.

LES MISSIONS :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, et rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales, vous participerez à des projets structurants à forte dimension stratégique et internationale.

Relations sociales & dialogue social

• Préparation des consultations CSE

• Analyse et synthèse des données sociales et économiques

• Participation à la sécurisation des procédures collectives

• Veille législative et réglementaire en droit social français et européen

Projets RH internationaux

• Veille juridique en droit social européen

• Benchmark des pratiques RH au sein des différentes entités

• Contribution à l’harmonisation de politiques RH groupe

• Support à la conformité (BE, NL, DE, ES, UK)

RSE & performance durable

• Contribution à la structuration des indicateurs sociaux

• Benchmark des pratiques ESG

• Participation à la feuille de route RSE européenne

• Contribution aux projets liés aux obligations de reporting extra-financier (CSRD)

Ce que nous vous offrons :

• Une vision du droit social qui dépasse le seul cadre français,

• Une lecture des enjeux de dialogue social dans un groupe international,

• Une maîtrise opérationnelle des outils de conformité RH (BDESE, index H/F, bilan social, reporting CSRD),

• Et une exposition directe à des sujets que peu d'alternants en M2 traitent à ce niveau.

LE PROFIL RECHERCHE :

• Master 2 RH / Droit social / GRH à dominante juridique ou relations sociales

• maîtrise opérationnelle des outils de conformité RH (BDESE, index H/F, bilan social, reporting CSRD)

• Anglais professionnel et / ou espagnol

• Rigueur analytique et esprit de synthèse

• Intérêt pour les enjeux internationaux et RSE

• Curiosité, autonomie, sens des responsabilités

LES CONDITIONS D’EMPLOI

• Quand : Poste à pourvoir dès que possible

• Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER

• Type d'emploi : Alternance (12 ou 24 mois) ou stage

LES AVANTAGES :

• Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)

• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé,

• Avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux),

• Titres restaurants,

• Abonnement WellPass (Gymlib)

• Salle de sport (abonnement 12€ par mois) et de bien-être dans le bâtiment.