Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren…) à travers toute l’Europe.

Opérationnelle depuis 9 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !

Pour accompagner notre croissance au sein de notre siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France), nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire import pour une durée de 6 mois.

LES MISSIONS :

• Gérer les bookings des fournisseurs afin d’organiser et d’optimiser le transport

• Réaliser les études et calculs des frais de transport spécifiques

Ces missions s’inscrivent dans un périmètre riche et stratégique, avec de nombreux enjeux autour de l’organisation des transports et de l’optimisation des coûts, au sein d’une entreprise en pleine croissance.

LE PROFIL RECHERCHE :

• Titulaire d’un Bac + 2 minimum en transport ou commerce international

• Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

• Anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral

• Excellente maitrise d'Excel (recherche v, tableau croisé dynamique)

• Vous êtes une personne sérieuse, motivée, organisée, réactive, dynamique et appréciant le travail d’équipe : rejoignez-nous !

LES CONDITIONS D’EMPLOI

• Quand : Poste à pourvoir dès que possible

• Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER B 📌

• Type d'emploi : CDD 6 mois potentiellement renouvelable

AVANTAGES :

• Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)

• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé

• Ventes au personnel

• Avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)

• Titres restaurants

• Abonnement WellPass (Gymlib)

• Salle de sport (abonnement 12€ par mois) et de bien-être dans le bâtiment

#HBErecrute